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     东莞市晟起精密模具配件有限公司长期坚持“忠诚、友善、勤奋、进取”企业文化,已建立起一支高素质的精密零配件研发、制造、销售和管理团队。
    人才的引进、开发、培训成为公司持续发展的根本保证。几年来,公司先后引进机械、电子等各方面的专业人才。如今,公司已经形成一支从生产、管理到经营等各个环节都具有丰富经验的业务骨干队伍。
     公司坚持“以人为本”的用人理念,在公平、公开、公正的原则下,提供了一个广阔的职业发展空间,并形成了德才兼备、品德优先的选人机制、内部提升、岗位轮换的用人机制和竞争上岗、优胜劣汰的竞争机制。
     公司非常重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要,建立了科技创新、管理创新、合理化建议的奖励机制及各种培训发展机制,并致力于创建宽松的工作氛围、良好的工作环境、和谐的劳动关系。除提供在当地及同行富有竞争力的薪酬外,还提供各种完善的福利保障,充足的发展空间,创造了宽松的尊才、爱才、育才、用才环境,为晟起精工的发展注入长盛不衰的勃勃生机。公司要求并支持员工的学习进取,追求员工与企业的共同进步,致力于建设成为学习型组织。
    做事先做人,勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质。

 

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